Celui qui s’engage dans un coaching individuel ciblé fait face à une problématique personnelle ou professionnelle précise qu’il n’arrive pas à résoudre seul et qui le bloque. C'est aussi le désir de mieux se comprendre ou de réanimer sa flamme pour avancer. Voici quelques exemples :
Pour entamer une démarche de coaching, il est essentiel d’éprouver un profond désir de changement ainsi que l’aspiration à être accompagné pour avancer. Ce sont les deux fondements d’un coaching réussi ! Le processus de coaching implique de votre part une participation active dans les échanges, mais aussi dans l’incarnation des objectifs que vous planifiez pour vous-même au fur et à mesure des séances. Dans le coaching vous êtes l’acteur du résultat, le résultat vous appartient.> Voir les témoignages
Les séances consistent en un processus d'échange qui vous permet d'avancer vers le changement, de soutenir sa concrétisation > Lire le descriptif détaillé
Je m’appuie sur des techniques reconnues - La méthodologie du coaching reconnue par ICF ainsi que les 8 compétences requises - Les méthodologies du coaching Bien-être et Santé - Le Coaching IKIGAÏ, être aligné professionnellement, trouver ce qui fait sens - Les techniques de visualisation - La PNL, programmation neuro linguistique - L’EM, entretien motivationnel - Le CLEEN, protocole d'atténuation des émotions négatives
Formée et certifiée à l’Institut international de Genève, mon coaching respecte la méthodologie du coach qui m’a été enseignée (selon les normes ICF, les 8 compétences) et la charte éthique du coach : confidentialité, non jugement, bienveillance